Jülich, Februar 2022
Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Innovation – auf Basis dieser drei Säulen hat die epsotech im vergangenen Jahr ihren strategischen Transformationsprozess gestartet.
2022 wird epsotech unter einer verstärkten und erweiterten Konzernführung diesen erfolgreichen Wandel beschleunigen.
Bereits in 2020 ist epsotech in Richtung „neue Zukunft“ aufgebrochen. Mit Sea Plastics bzw. dem Launch der Recycling-Strategie konnte die Gruppe erste wesentliche Marktakzente setzen. Mit dem Start ins neue Jahr möchte epsotech den Transformationsprozess nun aber deutlich schärfen und beschleunigen. „Eine richtungsweisende Neuordnung bzw. Erweiterung unserer Konzernführung wird die Weiterentwicklung unserer strategischen Säulen optimal zum Erfolg führen. Im Rahmen unseres Strategieprogramms haben wir uns alle mit ganzem Herzen den Kernpunkten Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Innovation verschrieben“, erklärt Michael Hangelmann - von Juli 2020 an CFO und seit Dezember 2021 neuer CEO der epsotech.
Die Basis der Digitalisierungsoffensive bildet eine optimierte und vor allem transparente Supply Chain. Greg Shaw, seit Januar 2022 Chief Operating Officer der epsotech führt aus: „Unser geographischer Footprint von UK bis Italien, sowie Frankreich bis Österreich, Deutschland und Dänemark bietet uns historische Chancen, die wir in den kommenden Jahren mit der Professionalisierung unserer Supply Chain und dem Schaffen von automatisierten Kompetenzzentren für bestimmte Produktgruppen nutzen werden“.
Über allen Prozessen und Entwicklungen steht das Credo „we care about plastics“, mit dem sich epsotech klar im Markt positioniert. „Die nächsten Jahre werden unserer Industrie vor dem Hintergrund der Circular Economy sehr viel Innovationsgeist abverlangen. Wir nehmen diese Herausforderung mit unserem eigenen Expertenteam sowie diversen Kooperationspartnern sehr gerne an und übernehmen die Vorreiterrolle beim Einsatz von Post Consumer Materialien, wie etwa Abfälle der maritimen Industrie wie Fischernetze und Seile“, so Rojy Puthukkattuchira, seit Januar 2022 in der Funktion als Executive Director Group Research & Development.
Auch die Implementierung von SAP S/4HANA spielt für die Nachhaltigkeitsstrategie der epsotech eine zentrale Rolle. „Mit SAP S/4HANA werden wir eine Digitalisierungsplattform schaffen, auf Basis derer wir unsere Value Prozesse messbar bzw. in Echtzeit steuerbar machen und Geschäftsprozesse künftig an allen Standorten abbilden“, erklärt Daniel Faller, der seit Januar als Executive Director Finance & IT für einen wesentlichen Teil der Digitalisierungsstrategie verantwortlich ist.
Ein elementarer Treiber der Transformation ist eine offene und authentische Kommunikation. Nadine Vieker, seit Januar in der neu geschaffenen Funktion Executive Director People, Culture & Communication erläutert: „Veränderungen bedeuten Chancen, aber auch Unsicherheit. Kommunikation schafft Vertrauen, gibt Motivation und Orientierung. Gerade in Zeiten der Pandemie sowie wirtschaftlicher Turbulenzen, hat die Entwicklung unserer Mitarbeiter sowie eine klare Unternehmenskultur und -kommunikation absolute Priorität.“
„Unser wirtschaftliches Umfeld bleibt volatil und kurzfristige Agilität sind in der heutigen Zeit wichtiger als je zuvor; parallel dazu haben wir jedoch unseren strategischen Blick längst in das Jahr 2025 und darüber hinaus gerichtet und mit dem neuen Management Team und allen KollegInnen Kurs auf eine erfolgreiche Realisierung unserer epsotech Visionen gesetzt.“ erklärt Michael Hangelmann.
Die Konzernführung stellt sich vor:
Michael Hangelmann (CEO): Michael ist erfahrener Geschäftsführer und CFO mit ausgewiesener Expertise in der Neuorientierung und langfristig strategischer Neuausrichtung von internationalen Unternehmensgruppen. Nach Stationen in der Beratung und im Investment Banking, bekleidete Michael über 10 Jahre Führungspositionen in der Industrie, darunter im Baugewerbe, der Energie- und Kommunikationstechnik und zuletzt bei Christof Industries, einem weltweit agierenden Partner für die Entwicklung, Errichtung und Servicierung von Anlagen für die Industrie und Energiewirtschaft.
Greg Shaw (Chief Operating Officer): Greg ist seit über 25 Jahren in der Polymerbranche tätig und war in den letzten sieben Jahren Geschäftsführer des britischen Standorts. Im Januar 2022 wurde er zum neuen COO der Gruppe ernannt und bringt Fachwissen in den Bereichen ChangeManagement, Operational Excellence und Supply Chain Control mit.
Rojy Puthukkattuchira (Executive Director Group Research & Development): Rojy ist seit vielen Jahren passionierter R&D Leiter für den deutschen Standort und seit kurzem auf Gruppenebene tätig. Sein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von alternativen und innovativen Materialien mit dem Fokus auf CO2 Reduktion.
Daniel Faller (Director Finance & IT): Daniel ist ausgewiesener Experte für die Digitalisierung und Transformation von Finance und IT-Bereichen. Bevor er im März letzten Jahres zur epsotech kam, war er in der Unternehmensberatung bei PWC an den Standorten Düsseldorf und Calgary (Kanada) tätig. Dort hat er Kunden dabei unterstützt, ihre Finance Prozesse und Organisation zu optimieren und die Daten(-strukturen) möglichst effizient zu nutzen, immer in Kombination mit der Verwendung von modernen und innovativen technologischen Lösungen.
Nadine Vieker (Executive Director People, Culture & Communication): Nadine ist seit vielen Jahren im europäischen HR Management auf Konzernebene tätig. Bei epsotech ist es ihre Passion, Organisationsstrukturen zu schaffen, Kompetenzen zu fördern und somit erfolgreiche Teams zu entwickeln.
Kontakt:
Carina Marotta
Director of Marketing
carina.marotta@epsotech.com
